性别包容为何重要

2017年4月11日，Hatch的水务董事总经理艾米丽·摩尔(Emily Moore)将加入矿业人力资源委员会(MiHR)即将举行的网络研讨会:性别包容为何重要。免费在线讨论将集中讨论多元化和包容性劳动力的重要性、该部门性别平等的愿景，以及我们如何共同努力实现这一目标。

本次网络研讨会是矿业行业性别平等(GEM)倡议提供的系列活动的一部分，该倡议由MiHR建立，并得到Hatch和其他八家加拿大采矿业领先公司的支持。Emily还代表公司参与了性别冠军特别工作组(Gender Champions taskforce)，这是一项为期三年的倡议，旨在解决和减轻女性参与的障碍，目标是提高她们在矿业劳动力中的成功程度。

虽然女性占加拿大劳动力总数的近一半，但她们目前只占矿业员工的17%。如果考虑到女性在领导职位、贸易和一线业务中所扮演的角色，这一数字又会下降。GEM Works和ENSEMBLE多样性网络为行业和我们的利益相关者提供了一个讨论关键问题的机会，并建立积极的联系，帮助推动加拿大采矿业的可持续多样性和包容性，”MiHR多元化计划经理Sarah Gauen解释道。

在加拿大政府的支持下，ENSEMBLE是一个由专业人士组成的网络，积极支持和推动加拿大采矿业的多样性和包容性，交流最佳实践，学习新研究，共享资源。

“参与创业板工作的公司通过减少障碍和开启对话，正在帮助为女性劳动力创造积极的变化。在这一倡议下合作开展的工作有助于加快必要的制度变革——通过政策和程序的变革——以改善加拿大和世界各地采矿业的性别平等。有机会在这样的网络直播论坛上与来自全国各地的感兴趣的各方讨论这些问题，只是我们展示我们对促进变革的承诺是持久而有效的一种方式，”Hatch的全球总监艾米丽·摩尔(Emily Moore)说。

欲了解更多有关如何参与网络研讨会的信息，请加入整体网络．