哈奇被评为性别平等最佳雇主

澳大利亚墨尔本——哈奇很高兴被职场性别平等机构(WGEA)评为性别平等首选雇主(EOCGE)。EOCGE的表彰旨在鼓励、认可和促进积极致力于实现澳大利亚工作场所的性别平等。WGEA是澳大利亚政府法定机构，负责在全澳大利亚促进和改善性别平等。

申请表彰的组织将根据以下标准进行审查:领导力、学习和发展、性别薪酬差距、灵活工作和其他支持家庭责任的举措、员工咨询、防止基于性别的骚扰和歧视，以及改善性别平等结果的目标。标准定期得到加强，以反映最佳实践。

“……每一个致力于性别平等的雇主都踏上了自己独特的旅程，以实现男女在工作场所的平等参与……让他们团结在一起的是他们实现职场性别平等的决心和承诺。我祝贺所有这些组织成为变革的推动者，为其他澳大利亚雇主引领前进的道路，”WGEA主任Libby Lyons说。

Hatch是最近宣布的2018-19年度EOCGE表彰的141名获奖者之一，也是今年新引入的26个组织之一。获得EOCGE表彰的组织比以往任何时候都多，反映出澳大利亚对工作场所性别平等的承诺越来越大。

“我们所在的行业女性比例严重不足，我们致力于改善这种不平衡。过去两年，我们一直在为实现真正的性别平等奠定基础，因为我们相信，多元化和完全包容的工作环境能够培养多元的思想和观点，从而解决具有挑战性的问题，并为我们的客户、我们的社区和整个世界创造价值。我们提倡每个人都有发言权的团队，在每个人的声音都被听到之前，我们不会结束，”Hatch的澳大利亚-亚洲区域董事总经理Jan Kwak说。

Hatch已经认识到工程专业中的性别差距，并一直致力于改善或实施项目，以鼓励在公司内部和更广泛的职业中实现性别平衡。Hatch最近审查并改进了其灵活的工作和休假选择，以支持我们员工的生活方式，实施了吸引和留住各级女性的举措，引入了包容性领导力发展计划，并定期分析薪酬公平，无论性别如何。

哈奇对所有被评为性别平等最佳雇主的公司表示祝贺。

有关哈奇多元化和包容性工作的更多信息，请访问我们的网站://www.blogandtalk.com/en/About-Us/Diversity

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如需更多信息，请联系:

格伦淡比

营销与传播全球总监
电话:+1 905 403 4241
电子邮件:media@hatch.com

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