Hatch荣获澳大利亚性别多样性最杰出公司奖

澳大利亚布里斯班- Hatch很高兴被澳大利亚工程师协会和全国工程女性委员会授予性别多样性最杰出公司。该奖项旨在通过鼓励性别多样性来识别、认可和奖励那些努力实现国家工程卓越水平的公司。

澳大利亚工程师协会(Engineers Australia)是澳大利亚主要的工程协会，代表着各行各业约10万名不同层次的专业人士，邀请公司提交申请。“性别多样性最杰出公司奖”的申请人将根据一系列标准进行评判，这些标准包括公司内部招聘、留住和认可女性工程师的战略项目;努力改进政策和程序;公司促进女性工程师职业发展和技能发展的程度;以及获得专业认证的女性和男性工程师的数量。

“今年性别多样性奖提名的质量确实令人满意，颁奖委员会花了很长时间来挑选获奖者。Hatch的申请非常出色，并展示了该公司为促进女性工程师在公司内部的发展而制定的计划和政策，如指导、持续的专业发展活动、灵活的工作安排和定期的性别薪酬平等审查。有了这些政策，哈奇清楚地承认了工程专业性别多样性的重要性，”全美工程女性委员会主席海莉·罗拉赫说。

今年早些时候，哈奇获得了职场性别平等机构的认可作为澳大利亚20家新组织之一，被评为性别平等雇主之选。

“未来的工程专业将与过去不同。通过成为一个更加灵活和包容的职业，我们吸引了更多思想的多样性，并提出了更好的解决方案。在Hatch，我们专注于积极的改变。我们在多样性中茁壮成长，我们努力吸引最优秀的人才，我们在包容的团队中工作，以便我们能够应对这个新时代最严峻的挑战，”哈奇澳大利亚-亚洲区域董事总经理Jan Kwak说。

哈奇一直致力于改进和实施项目，以鼓励在公司内部和更广泛的职业中实现性别平衡。哈奇最近审查并改进了灵活的工作和休假选择，以支持员工的生活方式，专注于吸引和留住各级组织女性的举措，推出了包容性领导力发展计划，并定期分析不分性别的薪酬公平。

“我们承认还有很长的路要走。我们和我们的行业合作伙伴所采取的举措正在为不断改善工程领域的性别多样性奠定基础。”

哈奇祝贺2019年澳大利亚工程师奖的其他获奖者。欲了解更多关于哈奇的多元化和包容性之旅，请访问我们的网站://www.blogandtalk.com/en/About-Us/Diversity

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