首届积极改变奖旨在表彰那些正在做出改变的女性

上周，哈奇的南非办事处宣布了首届积极变革奖的获奖者。该奖项旨在表彰那些通过提升社区成员和应对南非复杂社会所面临的严峻挑战而创造积极变化的女性。哈奇的员工被要求从公司内外提名女性，作为女性月庆祝活动的一部分。

2019年9月11日，哈奇在约翰内斯堡桑顿举办的活动上宣布了外部积极改变奖的获奖者。这次活动的主题发言人是阿德里亚娜·马雷博士，她是#ProudlyHuman的创始人和太空发展基金会的主任。Marais博士谈到了计划于2020年12月进行的一次探险，她和她的团队将在南极洲进行一个越冬的离世定居模拟实验，以展示社区生活和离网能力，从生命支持到通信系统，所有这些都在地球上最恶劣和最孤立的环境中进行!

在主题演讲之后，首届积极改变奖的三位外部决赛选手得到了认可，Phuti Mangena博士被宣布为获奖者。

曼格纳博士是一位人道主义者，他热衷于看到年轻人有机会让自己的生活变得更好。她在2008年创立了尤里卡导师计划。该项目旨在指导和帮助有才华的高中生充分发挥他们的潜力，实现他们的目标和梦想。她一直指导并继续指导约翰内斯堡贫困地区象牙公园高中的学生。该项目的口号是“一个学生=一个家庭”。曼格纳博士意识到，通过改善一个人的生活，有可能以积极的方式影响他们整个家庭。这导致了社区的逐渐变化，随着时间的推移，整个社会也发生了变化。

曼格纳博士利用自己的资源，并通过社交媒体动员社区为学习者筹集资金，以便他们继续学习。她还与公司互动，为学生提供指导和工作实习机会。

“作为一个在农村长大的年轻人，很明显，摆脱我所面临的绝望的唯一方法就是通过教育。母亲是我最大的激励者，她确保我永不放弃。有了尤利卡，我决定让别人的生活有所不同。我意识到很多有巨大潜力的年轻人只是需要一个相信他们的人。他们来自困难的环境，需要有人牵着他们的手，帮助他们实现梦想。我看到了教育对这些社区的影响，看到了贫困的恶性循环是如何被打破的。我已经看到，纯粹的持续激励能够提高我们所指导的学校的成绩。我的信念是，当有人完全支持你的目标并推动你去实现它们时，那么好的结果就会自动成为最终产品。我将继续努力改变我们社区年轻男女的生活，我知道，我们正在培养富有同情心的领导人，因为这就是尤里卡的意义所在。”

内部积极变革奖的获奖者是费城拉拉(Philadelphia Lala)，法律顾问，在约翰内斯堡办公室工作。

费城热衷于与年轻人合作，帮助他们发展和发挥最大能力，并特别热衷于与青年合作，打击基于性别的暴力。她在发起反性别暴力和强奸的CYM运动方面发挥了关键作用。这项运动已经在北开普省和西北省开展了七年。除其他事项外，该运动的目的是教育公众，如果他们发现自己不幸成为这种罪行的受害者，他们可以在公共和私营部门获得资源。

她说:“我们看到许多人的生活通过这项运动得到了改变，能够通过咨询、感动和改变生活来帮助人们获得他们需要的帮助，这是我所热爱的，也是驱使我继续与这种社会弊病作斗争的动力。”

“积极改变奖”项目是哈奇为建立一个完全多元化和包容性的工作场所而提出的最新倡议。该项目旨在表彰女性在社区中做出的积极贡献，并表彰那些体现了我们价值观的女性宣言．舱口是最近获得了一级B-BBEE评级表彰该公司为建设一个更强大、更具包容性的南非所做的努力。

“无论是在Hatch还是其他公司，我们都相信赋予女性权力、激励和支持女性。历史上，女性在科学、技术、工程和数学领域的代表性一直不足，我们希望改变这一趋势。这个新的奖励计划只是我们关注女性在我们公司和更广泛的工程专业领域做出积极贡献的方式之一，”Hatch非洲、欧洲和中东地区董事总经理皮埃尔·奥利弗(Pierre Olivier)说。

有关哈奇全球多元化与包容计划的更多信息，请访问//www.blogandtalk.com/en/About-Us/Diversity．