哈奇支持quacei的科学和工程女性主席

montracei, quacei - Hatch很高兴地宣布，它已在quacei投资了为期五年(2019-2023)的科学与工程女性主席(CWSE)。CWSE的目标是增加妇女在这一领域的招聘、保留和发展。

赞助CWSE只是Hatch加强其对公平、多样性和包容性承诺的方式之一。公司相信，多元化和包容性有助于培养多元化的思想和观点，这是解决复杂问题并为客户、社区和全球人口创造价值的关键因素。

哈奇承诺在5年内提供总计5万美元的资金，旨在实现以下目标:

• 呈现并消除神秘感STEM为打破刻板印象提供的可能性。
• 教育和支持以消除影响女孩职业选择和女性留在STEM领域的障碍。
• 动员和联合起来与STEM领域女性的晋升、招聘、保留和发展相关的利益相关者。
• 理解并报告在女性在STEM领域的地位，以探索可能的解决方案，帮助促进她们的进步。

加拿大自然科学与工程研究委员会(NSERC)管理着“科学与工程领域的女性主席”项目，该项目旨在增加女性在科学与工程领域的参与和保留，并为活跃在这些领域或考虑在这些领域从事职业的女性提供榜样。华体会网址登入CWSE项目是全国性的——大西洋、魁北克、安大略、大草原和不列颠哥伦比亚省/育空地区各有一名主席。项目成功实施的一个重要部分是支持组织，包括公共或私营部门组织、大学、社区和个人。

在加拿大，只有19%的工程专业学生是女性。哈奇认为，通过加入这一运动，它可以带来自己的专业知识，并帮助增加这一数字，因为女性在科学和工程领域的参与至关重要。

“主席解决了女性在工程领域代表性不足的问题——增加了女性在该行业的招聘、保留和提升。为了实现到2023年女性占哈奇总人口40%的目标，我们正在与CWSE在同一战线上努力。通过联合起来，我们直接投资于我们的招聘。我们承诺积极参加主席的活动，以实现变革。我们将从她们的研究成果中受益，然后我们将利用这些成果帮助女性在Hatch获得晋升，并拥有最有价值的职业生涯，”Hatch北美东部地区工程总监西尔维·拉马尔(Sylvie Lamarre)表示。

“关于这一主题的研究表明，多元化促进了创新，提高了企业绩效。那些朝着这个方向前进的人，比如哈奇，将成为发展未来世界的领导者，”CWSE主席伊芙•兰吉利尔(Eve Langelier)表示。“我们的团队对与Hatch的新合作感到非常高兴。除了提供财政支持外，该公司还将就主席的工作和活动进行合作。例如，它将测试关于商业公平、多样性和包容性的在线培训，与我们的团队分享其困难和成功，参加以女性榜样为主题的视频项目，等等。为改变而努力是非常值得的!”

关于舱口

无论我们的客户设想什么，我们的工程师都可以设计和建造。凭借在采矿、能源和基础设施领域60多年的业务和技术经验，我们了解您的业务，并了解您面临的挑战正在迅速变化。我们快速响应，提供更智能、更高效、更创新的解决方案。我们在全球150多个国家拥有9000多名经验丰富的员工，为我们的客户、员工和我们所服务的社区挑战现状，创造积极的变化。

了解更多关于www.blogandtalk.com

关于CWSE

科威特科学和工程领域妇女主席的目标是增加妇女在科学和工程领域的参与，并为在这些领域活跃和考虑从事职业的妇女提供榜样。华体会网址登入它还旨在消除限制女孩和妇女在STEM领域拥有幸福和成功职业的障碍。华体会网址登入此外，主席还在区域和国家两级通报最有效的战略和规划。

欲知详情，请浏览http://cfsg.espaceweb.usherbrooke.ca

舍布鲁克大学

舍布鲁克大学位于魁北克三大研究中心之一的中心。在促进经济、文化和社会发展方面，世界银行是地区和高级政府的重要合作伙伴。多年来，通过其研究活动的强劲增长，技术转让的成功，以及与行业和社会环境合作的创业和开放式创新举措，它也赢得了声誉。

访问https://www.usherbrooke.ca了解更多信息。

媒体接触

林赛Janca
公共关系全球总监
电话:+1 905 403 4199
电子邮件:media@hatch.com