把握脉搏:COVID-19如何改变我们的工作方式

作者:Darren Wisher|2020年9月30日

为了直接应对COVID-19,今年早些时候,全球各地的城市和地区都关闭了,以阻止病毒的传播。不确定性盛行,因为政府、企业和个人被迫改变和适应新的工作方式,不得不迅速转向长期建立的战略和商业计划,以应对新的和不断变化的环境。

为了更好地了解COVID-19大流行的影响,哈奇进行了一次脉冲测量与我们的一些最亲密的客户一起了解组织、地区和部门如何应对这场大流行。我们的调查揭示了英国、美国、加拿大和南非的不同组织是如何应对的,并开始识别和分享早期的创新,我们在我们的报告中分享这些创新总结调查结果.该调查还试图听取人们对未来的看法:即复苏之路可能是什么样的,以及企业如何调整自己的应对措施。

随着我们调查的组织反思他们对COVID的最初反应,并开始考虑他们的未来计划,我们的研究揭示了三个不同的新兴主题:影响、应对和重新校准。

影响

人们的总体情绪表明,尽管这场大流行的影响很深,但有理由对covid -19后的世界感到乐观。这不仅体现在组织最初的短期适应方式上,也体现在长期观点上。

近70%的受访者表示,疫情在最初几个月对运营产生了相当显著或重大的影响。但是,在这段调整时期之后,大多数都能够继续其业务,尽管这在很大程度上取决于部门和工作类型。四分之一的受访组织表示,需要对其长期目标进行“非常重大的调整”,其中大多数是公共部门组织,包括市政府和运输机构。积极的是,没有一家受访企业担心倒闭。

响应

我们的研究表明,大流行的突然性质为许多组织提供了催化剂,促使他们采用、开发和投资新的数字系统,因为他们的员工迅速转向远程工作。

数字技术已经在各个组织中无处不在,并使员工能够更快、更好地做出决策。通过新的工作流程和提高员工技能,我们可以看到生产率的提高。世界各地的组织都认识到组织文化的这种积极转变,指出团队和公司之间的信任增强了。

校准

尽管面临挑战,但人们对未来持乐观态度。许多组织指出,他们的长期目标没有改变,但通往成功的道路可能与疫情前不同。

参考之前的全球危机,特别是9/11和2008年金融危机,许多组织反思了他们之前是如何克服挑战,在长期内变得更强大的。同样,尽管当前的挑战仍然存在,但随着对业务可持续性和弹性的日益关注,大多数组织对未来持乐观态度。2019冠状病毒病使许多社会不平等凸显出来。因此,我们的受访者认为,建立一个更具包容性的社会,从公平和平等的角度关注经济复苏,也是关键。

当我们嵌入的时候新常态并为新冠疫情后的商业规划,我们预计这些工作场所的转变将促进整个城市环境发生进一步、更持久的变化。这种工作模式根本性转变的连锁反应,将在未来数月乃至数年对城市空间和使用产生潜在的巨大影响。我们的研究已经注意到了这种变化。我们已经看到了对土地使用和场所设置、交通和通勤、消费者支出模式以及零售和酒店服务地点的重大影响。我们将在未来几个月和几年继续监测这些新趋势。

有关我们调查的更深入分析,请下载我们的报告参考这里的结果总结或联系方式达伦祝愿者城市解决方案全球总监。