包容性设计有助于完成繁重的工作

Lucig Aroyan著|2021年12月8日
包容性设计有助于完成繁重的工作

今天的进步企业明白，在他们的组织中利用多样性将带来长期的利益，如员工满意度，更好的安全记录和可持续的生产力。

为了在你的企业中实现这一愿景，你必须考虑如何克服依赖于员工身体能力的障碍——使员工队伍更具包容性。这就是多样化和包容性(D&I)设计发挥作用的地方。

工作场所受伤的主要原因是用力过猛。[1]这些伤害会产生医疗费用，工人赔偿福利，并导致生产力下降。在促进多样性和包容性的同时，确保每个人都能适应他们的任务，降低他们自己和同事受伤的风险。

那么，当涉及到举重限制这样的事情时，我们如何包容所有的能力呢?让我们来看看。

根据加拿大人工搬运规定，可接受的最大起重为23公斤。然而，这个数字并不能反映劳动力的整体能力。影响举重重量的主要因素有性别、举重高度和举重频率。因此，在指定最佳起重时，必须考虑这些因素。

考虑到这些因素，表[２]下面提供关于最佳权重的指导。对于每个项目设计阶段，可以使用该表中的相关数据来制定考虑到当前和未来劳动力的设计标准。

男性和女性执行提升、降低和搬运任务时的最大可接受重量(公斤)

一次一次
5秒 9秒 14秒 1分钟 2分钟 5分钟 30分钟 8 h
X̅ 年代 X̅ 年代 X̅ 年代 X̅ 年代 X̅ 年代 X̅ 年代 X̅ 年代 X̅ 年代
低升力 米 22 4.4 27 7.9 31 6.8 41 11.3 47 12.9 51 12.6 52 13.8 61 16.3
F 10 2．3 12 1．8 13 1.9 15 3. 17 2.1 17 1．8 19 2.6 25 4.2
低的低 米 25 8.2 32 8.2 35 9.3 43 11.6 49 15.1 53 16.4 55 18.3 70 14
F 10 2．2 13 3．3 14 2．3 16 3.2 18 3.4 19 4．7 20. 3. 27 7.3
中心举 米 18 4.4 24 5.9 28 5.2 34 7.4 35 8.1 37 7 41 7.2 44 8.1
F 10 2.1 11 1．5 12 1.7 12 1．5 15 1．6 14 1．4 16 2.7 18 3．1
中心低 米 25 7.7 28 5.4 33 7.1 36 8 42 10.9 37 6.7 42 9 52 10.5
F 11 2．3 12 1．8 12 1．8 13 3.4 15 2．2 17 3.2 17 3.9 17 4．7
10秒 16秒
携带 米 27 9.7 34 8.6 44 12.1 45 11.5 50 14.4 56 17.1 66 15.2
F 14 2.7 15 2．2 20. 4．7 19 3.6 20. 4.8 20. 4.３ 27 4．7

X̅= mean
标准差
M =男性
F =女

工程设计的创新，推动了德创的进一步提升。让我们来看看四个应用程序示例:

  1. 地板上滑溜[3]是影响最大可接受搬运重量的环境因素，可以调整以提高起重的便利性。它可以用静摩擦和动摩擦的摩擦系数来量化。在频繁起吊的空间设置高摩擦地板将通过影响工人的生理和知觉反应来帮助起吊。
  2. 减少生产线起重的一种创新解决方案是工具悬挂系统这是保时捷目前正在使用的一种工作站设计。这样的系统将消除随身携带工具的需要，降低过度劳累的风险。
  3. 提升耐力是建筑业面临劳动力市场人员短缺的主要因素之一。在这一领域的一些创新可以通过提高他们的举重耐力来吸引更多的人进入建筑劳动力。最近，砖瓦工可以绑在简化的外骨骼上。当佩戴时，这些外骨骼通过各种被动和主动提升机制减少了工人的压力。这种自动化将减少伤害案例，并为砖石工人创造公平的竞争环境，特别是女性和老年瓦匠。
  4. 最后，为了将可访问性提升到一个新的水平，可以使用远程控制的机器人。这样的机器人完全可以自动解除其中一些还内置了摄像头，可以用来导航网站。这样的技术将使不同行业中身体能力不同的人都能举起重物。

在设计中考虑可访问性之外的因素有助于创造一个包容的环境，提高员工士气和生产力。从商业的角度来看，减少这些物理风险会带来长期的好处，从提高安全性到降低员工流动率。

上述应用只是D&I设计如何影响你吸引多元化员工的能力的几个例子。通过执行一些小的改变，您可以通过设计的敏感性来改善运营，并满足您对更多样化和包容性工作场所的愿景。

更多关于D&I设计这个博客Laura Twigge-Molecey, Hatch项目交付组董事总经理和D&I设计项目发起人。

告诉我们您对通过D&I design改善员工多样性的愿景，我们可以提供帮助!

来源

[1] Luis A. Saavedra-Robinson, Leonardo A. Quintana J, Luis Díaz Fortunato Leal，和María Niño，“哥伦比亚工人举重包括身高和频率因素的分析”，2012，链接

Vincent M. Ciriello和Stover H. Snook，“大小、距离、高度和频率对手工处理任务影响的研究”，1983，人为因素地球科学进展，25(5):473-483

[3]李凯威，于瑞峰，韩晓林，“不同鞋底摩擦条件下处理最大可接受重量的生理和心理生理反应”，2007，链接