包容性设计有助于完成繁重的工作

今天的进步企业明白，在他们的组织中利用多样性将带来长期利益，如员工满意度，更好的安全记录和可持续的生产力。

为了在企业中实现这一愿景，您必须考虑如何克服依赖于员工身体能力的障碍，从而使员工更具包容性。这就是多元化和包容性(D&I)设计发挥作用的地方。

工作场所受伤的主要原因是过度劳累。^［1］这些伤害造成医疗费用和工人赔偿，并导致生产力下降。确保每个人都能适应他们的任务，减少他们自己和同事受伤的风险，同时促进多样性和包容性。

那么，当涉及到像举重这样的事情时，我们如何才能包容所有的能力呢?让我们来看一看。

根据加拿大手动搬运规定，可接受的最大起重为23公斤。然而，这个数字并不能反映整个劳动力的能力。影响起重的主要因素有性别、起重高度和起重频率。因此，在指定最佳起重量时，必须考虑这些因素。

考虑到这些因素，表^[2]下面给出了最佳权重的指导。对于每个项目设计阶段，可以使用此表中的相关数据来开发考虑当前和未来劳动力的设计标准。

男性和女性执行举、降和搬运任务的最大可接受重量(公斤)

		每提一次
		5秒		9秒		14秒		1分钟		2分钟		5分钟		30分钟		8 h
		X̅	年代	X̅	年代	X̅	年代	X̅	年代	X̅	年代	X̅	年代	X̅	年代	X̅	年代
低升力	米	22	4.4	27	7.9	31	6.8	41	11.3	47	12.9	51	12.6	52	13.8	61	16.3
	F	10	2.3	12	1.8	13	1.9	15	3.	17	2.1	17	1.8	19	2.6	25	4.2
低的低	米	25	8.2	32	8.2	35	9.3	43	11.6	49	15.1	53	16.4	55	18.3	70	14
	F	10	2.2	13	3.3	14	2.3	16	3.2	18	3.4	19	4.7	20.	3.	27	7.3
中心举	米	18	4.4	24	5.9	28	5.2	34	7.4	35	8.1	37	7	41	7.2	44	8.1
	F	10	2.1	11	1.5	12	1.7	12	1.5	15	1.6	14	1.4	16	2.7	18	3.1
中心低	米	25	7.7	28	5.4	33	7.1	36	8	42	10.9	37	6.7	42	9	52	10.5
	F	11	2.3	12	1.8	12	1.8	13	3.4	15	2.2	17	3.2	17	3.9	17	4.7
				10秒		16秒
携带	米			27	9.7	34	8.6	44	12.1	45	11.5	50	14.4	56	17.1	66	15.2
	F			14	2.7	15	2.2	20.	4.7	19	3.6	20.	4.8	20.	4.3	27	4.7

X =平均值
标准偏差
男
F =女性

工程设计的创新进一步推动了D&I在起重领域的发展。让我们来看看四个应用示例:

1. 地板上滑溜^［3］是影响搬运最大可接受重量的环境因素，可调整以提高搬运的便利性。它可以用静摩擦和动摩擦的摩擦系数来量化。在频繁的起重空间安装高摩擦地板将通过影响工人的生理和感知反应来帮助起重。
2. 减少生产线起重的创新解决方案是工具悬挂系统这是保时捷目前正在使用的一种工作站设计。这样的系统将消除携带工具的需要，减少过度劳累的风险。
3. 提升耐力是建筑行业在劳动力市场上面临人才短缺的一个主要因素。这方面的一些创新可以通过提高他们的起重耐力来吸引更多的人加入建筑业。最近，一种简化的外骨骼正在开发中，砌砖工人可以把它绑在上面。当佩戴时，这些外骨骼通过各种被动和主动提升机制减少工人的压力。这种自动化将减少受伤的情况，并为砖石工人创造公平的竞争环境，特别是对妇女和老年砖瓦工人。
4. 最后，为了真正将可访问性提升到一个新的水平，可以使用远程控制的机器人。这样的机器人完全可以自动解除，其中一些还内置了摄像头，可以用来浏览网站。这些技术将使不同行业的不同身体能力的人都能举起重物。

在设计中考虑可访问性之外的因素有助于创造包容的环境，提高员工的士气和生产力。从商业的角度来看，减少这些物理风险会带来长期利益，从提高安全性到降低员工流动率。

上述应用程序只是D&I设计如何影响您吸引多元化员工的能力的几个例子。通过执行微小的更改，您可以通过设计的敏感性来改进操作，并满足您对更加多样化和包容性的工作场所的愿景。

查看更多关于D&I设计的信息这个博客作者:Laura Twigge-Molecey, Hatch’s Project Delivery Group董事总经理，D&I Design项目赞助商。

告诉我们您对通过D&I设计提高员工多样性的愿景-我们可以帮助您!

来源

[1] Luis A. Saavedra-Robinson, Leonardo A Quintana J, Luis Díaz Fortunato Leal, María Niño，“哥伦比亚工人举重的高度和频率因素分析”，2012，链接

[2]李志刚，“基于空间尺度、空间距离和空间频率的研究”，北京大学学报(自然科学版)，2003，人为因素科学通报，25(5):473-483

[3]李开威，于瑞峰，韩晓玲，“不同鞋底摩擦条件下最大可接受重量的生理和心理反应”，2007，链接