哈奇被评为性别平等首选雇主

澳大利亚墨尔本——Hatch很高兴被职场性别平等机构(WGEA)认证为性别平等首选雇主(EOCGE)。EOCGE奖旨在鼓励、认可和促进在澳大利亚工作场所实现性别平等的积极承诺。澳大利亚性别平等委员会是澳大利亚政府的法定机构，负责促进和改善澳大利亚各地的性别平等。

组织申请表彰，并根据领导力、学习和发展、性别薪酬差距、灵活工作和其他支持家庭责任的举措、员工咨询、防止基于性别的骚扰和歧视以及改善性别平等成果的目标等标准进行审查。定期加强标准以反映最佳做法。

“每一个致力于性别平等的雇主都在为实现男女在工作场所的平等参与而踏上自己独特的旅程……将她们团结在一起的是她们实现职场性别平等的决心和承诺。我祝贺所有这些组织成为变革的推动者，为其他澳大利亚雇主引领前进的道路，”WGEA主任Libby Lyons说。

Hatch是最近宣布的2018-19年度EOCGE表彰的141个获奖者之一，也是今年新推出的26个组织之一。比以往任何时候都有更多的组织被授予EOCGE奖，这反映了澳大利亚对工作场所性别平等的日益承诺。

“我们所在的行业女性代表人数严重不足，我们致力于改善这种不平衡。过去两年来，我们一直在为真正的性别平等奠定基础，因为我们相信，一个多元化和完全包容的工作环境可以培养多元化的思想和观点，从而解决具有挑战性的问题，为我们的客户、我们的社区乃至整个世界创造价值。我们提倡每个人都有发言权的团队，直到每个人的声音都被听到，我们才会结束，”Hatch澳大利亚-亚洲地区董事总经理Jan Kwak说。

哈奇已经意识到工程行业的性别差距，并一直在努力改进或实施项目，以鼓励在公司内部和更广泛的行业内实现更多的性别平衡。Hatch最近审查并改进了其灵活的工作和休假选择，以支持员工的生活方式，实施了吸引和留住各级女性的举措，引入了包容性的领导力发展计划，并定期分析不分性别的薪酬公平性。

哈奇祝贺所有被认可为性别平等雇主之选的公司。

欲了解更多关于Hatch多元化和包容性的信息，请访问我们的网站://www.blogandtalk.com/en/About-Us/Diversity

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全球营销与传播总监
电话:+1 905 403 4241
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