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为了纪念国际妇女节，Hatch编辑了这个特别版的时事通讯，以突出我们的女性工程师的工作。
| 为了纪念国际妇女节，Hatch编辑了这个特别版的时事通讯，以突出我们的女性工程师的工作。作为一家工程、项目管理和专业服务公司，我们鼓励增加工程和其他STEM专业的多样性，不仅因为这是正确的事情，而且因为我们相信多元化和完全包容的工作环境是创造积极变化的最佳途径。 |
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| 在国际妇女节庆祝我们的成功 |
| 国际妇女节是一个庆祝妇女成就、提高认识并推动行动创造性别平等世界的日子。在Hatch，我们认识到，要鼓励更多女性进入工程和STEM行业，还有很多工作要做。我们很自豪地宣布，在过去的12个月里，我们看到了哈奇女性人数的最大单年增长。 |
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| 多元化和包容性 |
| 我们感到自豪的是，我们的组织拥有10,000名员工，无论性别、种族、种族、性取向、残疾和思维方式如何，他们都很受欢迎，他们独特的优势被利用来创造成果，为我们服务的社区留下了积极的遗产。多元化的员工队伍使我们能够充分发挥团队的潜力，从而改善客户的业务，从而塑造我们所生活的世界的未来，以有意义的方式为社会的进步做出贡献，并创造积极的变化。
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| 面对气候风险管理供应变化:第1部分 |
| 气候变化风险源于气候变化对生计、组织、社会和文化资产、基础设施、服务和生态系统的不利影响。考虑到这一点，有效的供应链管理需要处于组织运营的最前沿，必须植根于减少气候变化威胁并成功衡量其影响的弹性战略。
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| 面对气候风险管理供应变化:第2部分 |
| 随着全球气候行动的进展，研究整个供应链的合作如何帮助推动脱碳将变得至关重要。虽然一些地区考虑征收碳边境税和调整，但组织必须减轻从碳密集型生产国进口的成本和影响。
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| 我们的人:凯特琳·鲁斯 |
| Caitlin管道因运营效益和可持续性被授予AFT白金管奖，并在加拿大工程设计和建造竞赛中获得第一名。作为管道工程项目交付组的一员，Caitlin在Hatch的职业生涯体现了我们的职场文化，并强调了女性工程师可以茁壮成长的方式。
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| Hatch是一家领先的D&I雇主 |
| Hatch连续第三年被Mediacorp Canada Inc.评为加拿大最佳多元化雇主之一。该奖项授予参加加拿大年度百强雇主竞争的公司，展示了拥有卓越多样性和包容性项目的私营和公共组织。
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| 哈奇纪念国际妇女和女童参与科学日 |
| 今年2月，我们纪念了联合国大会通过的年度纪念活动“妇女和女童参与科学国际日”。在Hatch，我们一直在为我们的职业带来性别平等。
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| 采掘项目的社会影响 |
| 行业领导者早就从理论上熟悉环境、社会和治理(ESG)因素，以及它们在实施绿色和可持续项目中的作用。Hatch的菲奥娜•马丁博士(Fiona Martin)在采矿、金属和基础设施领域拥有超过20年的社会绩效和参与领导经验。她表示，现在是时候在“ESG”中更加注重战略和实践的“S”了。
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| 项目交付中的多元化和包容性设计 |
| Hatch专家Beth Buckmaster探讨了什么是多样化和包容性设计，以及在项目交付阶段考虑它的好处。这个丰富的演讲分享了Hatch目前如何为客户实施多样化和包容性的设计。
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